নিজস্ব প্রতিনিধি: এক আধ দিন নয়, প্রায় ২ বছর ধরে আলোচনার পর রাষ্ট্রায়ত্ত সংস্থা Coal India সমেত কয়লা শিল্পে যুক্ত শ্রমিকদের(Workers) বেতন কাঠামো(New Salary Structure) চূড়ান্ত হয়ে গেল। একাদশ বেতন কাঠামো নিয়ে সমঝোতায় রাজি হয়েছেন Coal India’র চেয়ারম্যান, কয়লা শিল্পে যুক্ত ১৪ জন আধিকারিক ও ৫টি শ্রমিক সংগঠনের নেতারা। নতুন চুক্তির ফলে Coal India’র ২ লাখ ৫৬ হাজার স্থায়ী শ্রমিক সরাসরি লাভবান হবেন। একইসঙ্গে কয়লা শিল্পে যুক্ত প্রায় ৩ লাখ ঠিকা শ্রমিকের ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির কথাও বলা হয়েছে নতুন চুক্তিতে। বেতন বৃদ্ধিতে ৮১৩২ কোটি টাকা অতিরিক্ত খরচ হবে বলে জানা গিয়েছে। এর সরাসরি প্রভাব পড়তে চলেছে Eastern Coalfield Limited বা ECL’র ওপরেও। সেখানে এবার লাগু হচ্ছে নয়া বেতন কাঠামো।

আরও পড়ুন রবি রাতে পুড়ে ছাই শতাধিক বাড়ি, হৃদয়পুরে সর্বহারা বহু পরিবার

চুক্তিতে স্বাক্ষরকারী শ্রমিক সংগঠনগুলির তরফে জানা গিয়েছে, নতুন বেতন চুক্তি ১ জুলাই ২০২১ থেকে ৩০ জুন ২০২৬ পর্যন্ত অর্থাৎ ৫ বছরের জন্য কার্যকর হবে। চুক্তিতে ন্যূনতম ১৯ শতাংশ বেতন বৃদ্ধির কথা বলা হয়েছে। স্থায়ী শ্রমিক হিসেবে যাঁরা এত দিন ২৭ হাজার ৮০০ টাকা বেতন পেতেন, নতুন চুক্তির পর তাঁদের বেতন বেড়ে হবে ৩৯ হাজার টাকা। তার সঙ্গে আলাদা করে বাড়বে অন্যান্য ভাতা। সর্বোচ্চ ৩৩ হাজার টাকা পর্যন্ত বাড়বে বেতন। একই সঙ্গে লাভবান হতে চলেছেন ঠিকা শ্রমিকেরাও। কেননা তাঁদেরও বেতন বেতন বেড়েছে। ২০১৩ সাল থেকে ঠিকাকর্মীদের ন্যূনতম দৈনিক মজুরি ছিল ৪৫৬ টাকা। এবার তা ন্যূনতম ১০২৭ টাকা করা হয়েছে। Coal India’র ৬৬ শতাংশ উৎপাদনের সঙ্গে সরাসরি যুক্ত এই ঠিকা শ্রমিকরা।

আরও পড়ুন কেন্দ্রের কাজ প্রচারে গড়তে হবে পৃথক কমিটি, মাথায় হাত বঙ্গ বিজেপির

Coal India এবার ৭০৪ মিলিয়ন টন কয়লা উৎপাদন করে সর্বকালীন রেকর্ড গড়েছে। একই সঙ্গে মুনাফা করেছে ২৮ হাজার কোটি টাকা, যা একটা রেকর্ড। গত বছর মুনাফার পরিনমাণ ছিল ১৮ হাজার কোটি টাকা। এবার তা ১০ হাজার কোটি টাকা বেড়েছে। স্বাভাবিক ভাবেই বেতন বাড়ানোর ক্ষেত্রে তাই রাজি হয়েছে এই সংস্থা। নতুন চুক্তির ফলে লাভবান হতে চলেছেন বাংলার বুকে কয়লা খনিগুলির দায়িত্বে থাকা ECL’র ৫০ হাজারেরও বেশি স্থায়ী শ্রমিক এবং ২৫ হাজারের বেশি ঠিকা শ্রমিক।